子が3歳に達するまで取得可能です。

子が小学校入学まで取得可能です。

週に2回まで在宅での勤務が認められています。

全国150か所に拠点を持つ、シェアオフィスサービスWork Stylingを10分単位で利用することができます。

共通の趣味や出身地などのテーマに基づき、社員が自発的に企画する社員同士の交流会費用を会社が補助しています。部門を越えた社員同士交流活性化、人間関係の良化を会社が支援し、職場環境の改善に繋げています。

配偶者の転勤や、親族の介護などの理由で通勤が困難な地域への転居が必要となった時も、仕事を続けていくことができる制度があります。

日本国籍以外の従業員のビザ取得や、日本での家探し、行政手続き、その他日常の困りごとなどをサポートする24時間対応のヘルプデスクを用意しています。

産業医が週1回来社して、社員の体や心に関する健康相談に直接対応しています。（予約制）

会社が費用の一部を補助して、自社株による社員の長期的な財産形成を支援しています。

飲食店、習い事、スポーツジム、旅行や趣味など、様々なメニューを少しお得に利用できるサービスに加入しています。

お得な料金でベビーシッターが利用できるクーポンを希望者に配布しています。