TALENT DEVELOPMENT
社員育成支援
FMIは、社員1人ひとりの好奇心、向上心をサポートする会社です。スピード感のある成長をサポートする研修や制度を用意しています。
新卒向け研修
（これらは一例です）
- ビジネスマナー研修
- コンプライアンス研修
- エクセル・パワーポイント・ワード
- 財務・会計
- 産業知見
- ファシリテーション
- リサーチツール
- 議事録作成
- ワード（マークアップ）
- 問題解決
- 企業研究※
※企業研究では、実在の企業を1社テーマとして与えられ、研修期間中に学んだスキル、知識、ならびに先輩社員のサポートをフル活用しながら、およそ1週間で最終報告にをまとめます。先輩社員は、実際の業務にあたる傍ら、みなさんの質問・相談にいつでも対応できる体制を整えてサポートします。最終報告会は、社長や研修期間中講師を務めた社員を前に行います。
中途社員向け研修
（これらは一例です）
イントラネットや業務用のスマートフォンからいつでもアーカイブ動画を視聴できます。
- 中期経営計画
- 財務税務デューデリジェンス
- ファイナンス
- 再生計画
- FA基礎
- BPR
- デジタル
- コスト構造
- マーケティング
- 新規事業
- M&Aバリエーション
集合型の研修
定期的に開催されます。
- 問題解決
- 企業研究
- プロジェクトマネジメント
- 戦略思考
上記の他、オンライン研修動画プラットフォームの有料アカウントを希望者に付与し、8000以上の講座を無制限に視聴することができます。また、部署毎に受講必須講座・推奨講座が設定され、優先的に学ぶべき講座がわかるようになっています。
その他
新卒・中途入社ともに他部門所属の先輩社員を入社後1年間メンターとして割当て、仕事やキャリア全般の相談にのりながら、早期戦力化や定着を支援します。
部署間異動支援制度自分のキャリアは自分でデザインする。自ら手を挙げて行きたい部署に異動することができる制度です。年に2回募集がおこなわれます。
能力開発支援制度中期的なキャリアや、目の前のプロジェクトに対して必要な資格習得や語学学習に対して、費用の一部を会社がサポートする仕組みがあります。